中途・キャリア採用(総務・労務)

タカチホ本社(長野県長野市)

総務職/総務・労務管理募集

求人公開日: 2026-03-16

職種総務職/総務・労務管理
雇用形態

正社員

募集内容当社およびグループ企業に関する総務・労務管理
・従業員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連の更新手続き等
・契約書管理
・車両管理
・設備保守管理
・来客、電話対応
・備品管理等の庶務
(変更の範囲:すべての業務への配置転換あり)
給与

月給 226,000265,500

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,000円〜265,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,000円〜245,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり18,000円〜20,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、基本給の額に応じて11~10時間分を固定残業代として支給し、11~10時間を超える時間外労働は、追加で支給する。

その他の手当等付記事項(d)
・育児、介護手当(該当者のみ)・職位手当:規定により該当者のみ別途支給

その他(e)
・育児、介護手当(該当者のみ)・職位手当:規定により該当者のみ別途支給

月平均労働日数
20.5日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
毎月
10日

賃金支払日

固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

昇給制度あり昇給(前年度実績)あり昇給金額/昇給率1月あたり2,400円〜2,600円(前年度実績)

賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回賞与金額624,000円〜781,500円(前年度実績)

会社名株式会社タカチホ
勤務地

〒381-0022   長野県 長野市 大字大豆島5888

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり
雇用形態正社員
就業形態派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
♦補足事項
└試用期間:あり
└期間:3ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件
労働時間◆就業時間
変形労働時間制変形労働時間制の単位1年単位就業時間18時30分〜17時30分

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間10時間36協定における特別条項なし

◆休憩時間
60分

◆年間休日数
118日

◆休日等
休日土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制その他その他事業所カレンダーによる(年に数回休日出勤あり)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募に必要な内容◆学歴:必須専修学校以上専攻について

◆必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

◆必要な経験・知識・技能等
必須
勤怠管理、給与計算及び社会保険関連の実務経験2年以上

◆必要なPCスキル
・Excel、Word、PowerPoint 各基礎レベル
選考方法◆採用人数
1人

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回),書類選考

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内

◆求職者への通知方法
郵送

◆選考日時等
その他その他の選考日時等後日連絡

◆選考場所
〒381-0022長野県長野市大豆島5888


◆応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒381-0022長野県長野市大字大豆島5888

◆応募書類の返戻
あり

◆担当者
課係名、役職名総務部人事課電話番号026-221-6677FAX026-221-1346
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

◆退職金共済
未加入

◆退職金制度

あり
勤続年数
3年以上

◆定年制

あり
定年年齢
一律 60歳

◆再雇用制度

あり
上限年齢
上限 65歳まで

◆勤務延長

なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設

なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
あり

◆看護休暇取得実績
なし

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
備考・事前に履歴書等をお送りください。応募書類到着後7日以内に書類選考の結果および面接日時をご連絡いたします。・職務経歴書には、総務、労務関連(給与計算や社会保険関連等)の具体的な業務内容をお書きください。・今後、部門強化、社内制度見直し等にも積極的に関わっていただける方を歓迎いたします。・業務詳細や記載内容の詳細につきましては面接時にご説明いたします。 【仕事の変更範囲:すべての業務への配置転換あり】【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条)
 
 
 
 
 
 
 
 
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