人材育成方針

当社は、性別・年齢・国籍・人種・宗教・学歴等に関わらず、多様な人材が活躍できる環境を整えることが重要と考えております。特に女性・外国人の積極的な採用・管理職への登用を進め、中途採用者の管理職への登用等においても制限は設けず、多様性ある人材の確保・育成に取り組んでまいります。また、当社では社員一人ひとりが健康で活き活きと働き、地域の発展に貢献していくため、「健康経営宣言」を行い、健康経営体制を構築しております。